听说哈市给技术高手发红包?这事听起来挺靠谱,不过得看你会不会玩儿这套。每个月顶多能揣进口袋一千,五年下来,这比不少单位的年终奖都顶事。
国家级大牛最吃香
中华技能大奖这国家级的荣誉,每月都能稳稳当当领到1000块。去年,焊工老李评上了全国技术能手,现在,他天天在车间里嘚瑟他那工资条上多出来的一行数字。但家伙得提醒大家,别光顾着晒证书,先得去人社那网站下个申请表,别到时候拿着证书干着急。
申报材料里最让人头大的就是那年度考核方案,好多小厂连这东西都没见过。这不,某汽修厂的老板急中生智,搞了个考核表,结果把“按时吃午饭”都当成了考核项,结果被人社局给退回来了,还得重做,来回折腾了三次。
省级高手也不差
龙江那大工匠的名号听起来挺屌的,每月那800块钱按时到账,挺稳的。可这里面有个猫腻,你要是中途评上了更高级别的称号,之前的钱就打水漂了。这不,有个机床师傅刚领了省级的补贴,紧接着又拿了国家级的大奖,结果,白忙活了半年,啥都没捞着。
最悲催的是那些换工作的家伙。隔壁那厂的王师傅一跳槽到新地方,居然忘了重新报备,那800块直接就停了。人社局那帮人可不管你技术多牛,少交一份材料就敢扣你钱,真是够狠的。
市级选手凑热闹
哈市评的技师月薪才500,不多是,可门槛低。那家餐厅的大厨,就靠“市级技能大师”的名头,把补贴当成了固定薪水。不过,你得交养老保险的账单,自由职业者想都别想。
去年那货简直了,把十年前的技术达人证翻出来用,结果一看,过期了。现在,他跟谁聊天都吹嘘:"当初要是我多拿几个奖,现在就能躺家里数钞票了。"
材料备齐再出手
申报材料里,申请表、证书、考核表、劳动合同、社保记录,一样都不能少。这位电子厂的技术主管拿着一堆文件去申报,结果一瞧,养老保险证明没带,那表情,简直就是“笑容瞬间定格”。
最让人头秃的是那啥“年度考核方案”,好多小破作坊连这东西都没影儿。有个私营老板自己瞎编的考核标准里写着“得天天笑眯眯地服务客户”,人社局那帮人一看,差点儿笑出声来。
流程比技术还难
得在公司里先挂个通知,这一来可把那些没胆量的都给吓跑了。机械厂的小组长把公示贴出来,结果第二天就有同事问他:“补贴能不能分我一半?”交材料得跑到和兴路38号去,最好是月底别去,排队能排得让人怀疑人生。
审核一旦通过,钱就流向了公司账户,这中间可是有不少猫腻。听过没,有家公司财务竟然把技师的补贴拖了整整三个月,理由是“走流程”,其实就是想赚点利息。结果被举报了才不得不乖乖发放。
钱到手也别太嗨
离职了工资就停,换岗也得小心。有个汽修界的牛人被调去管人,结果第二个月补贴就消失了。最惨的是那些荣誉被取消的,有个家伙因为证书造假,不光得退钱,还成了黑名单上的人物。
年年都得复查一遍,要是材料没交齐全,直接就别想领钱。这回,厂里人事部忘了递交年度评估表,结果全厂二十几号技术人员的补贴全给停了仨月,现在那些技师们见到人事部的人,都跟见鬼似的,直咬牙。
瞧瞧这事:咱单位里头有人拿到那笔钱没?说出来,让咱们都眼红一把。