山东科技大学校园论坛-山东大学校内论坛

大学教的内容派不上用场，毕业就等同于失业，这种难堪的状况应该结束了。5月22日在青岛举办的应用型大学建设论坛，总算讲了些有用的话。

大学要接地气

如今好多大学所教授的内容，和社会需求之间差距极大 。山东科技大学校长讲，他们学校去年毕业生的就业率提升了5% ，原因在于课程设置更契合企业需求 。别只一门心思搞理论研究 ，得让学生毕业后能够找到工作 。

山东有个专科学校，最近把焊接专业改成了“智能焊接技术”，毕业生工资一下子涨了2000。如今这时候，专业名字得跟上时代变化，不能一直守着旧的东西不变。

企业要参与教学

有些教授在讲台上授课长达20年，却连企业车间的大门朝向都不清楚。在论坛上，安徽大学校长表示，如今他们安排企业工程师去讲课，学生们反馈称，工程师讲的课比教授讲的更容易理解。

济南有一所高校，去年跟企业一块建了实验室，企业提供的设备都是最新的。有学生讲，在这学一个月，比在学校学一学期收获都大。企业也挺高兴，学生毕业就能直接干活，省了培训这笔费用。

学科要交叉融合

当下技术更新速度飞快，只学一门专业完全派不上用场。论坛里专家讲，未来得搞“新工科”，要把计算机专业、机械专业、电子专业这些打通。山东科技大学已然开始试点，成效挺好。

青岛有一所高校，把电子商务专业跟物流管理专业合并到一块儿了，学生们既能在网上开店，又懂得仓储配送方面的事。去年双十一的时候，各大电商都抢着要这些学生，他们的月薪都是从五位数开始的。

教师得会真本事

有些教授发表了大量论文，然而实际操作水平却比不上技校老师。山东省教育厅表示，往后评职称得看实际能力，不能只盯着论文数量。济南某高校已要求教师每年都要去企业实习两个月。

聊城有一所高校，做法更绝，直接让企业给老师评分，不合格的要停课去进修，连续两年都不及格的就得转岗，如今老师们都争着去企业学习，就怕被淘汰掉。

教学设备要跟上

不少学校实验室的设备，仍处于90年代的水准。山东科技大学副校长讲，该校去年投入了一亿元来更新实训设备，如今学生所使用的设备，跟工厂里的毫无差别。

潍坊有一所高校，这所高校和当地企业共同建设了实训基地，实训基地的设备价值8000万，其中一半的钱是企业出的。学生表示在这个实训基地学到的东西，毕业后直接就能派上用场，连适应工作的时期都不用经历了。

评价标准要改革

如今大学排名比拼的是论文数量，全然不顾实际贡献。论坛里专家提议，应用型大学应构建新的评价体系。山东已然开展试点，将毕业生就业质量、企业满意度纳入考核指标 。

德州有一所高校，其毕业生创业成功率挺高，去年获得了省里的2000万专项资金，该校校长表示，这笔钱比发表100篇论文有用得多，起码能购置不少新设备。