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西安这地儿招金融岗位，月薪能到十万，年薪百万听起来挺美，可咱得先掂量掂量自己几斤几两。

团队经理：月薪十万的坑你敢跳吗

招聘公告上吹嘘经理工资十万一月，年薪能到百万，可它没说你要自带一帮跟班。说白了，你得自己招兵买马，要是业绩不行，你就得卷铺盖走人。在西安高新区那座高楼里，每天都能看到经理们提着公文包，默默收拾东西走人。

绿地的蓝海大厦，11楼东边，那块“菜鸟网络”的牌子亮晶晶的，你进去之前最好先摸摸自己兜里的钱包。面试的时候，他们可能会问你带过多少兵，你只能尴尬地说是外卖小弟。别紧张，他们态度超好，会笑眯眯地把你送到电梯门口，还友情提醒你下次记得多带几份简历。

金融专员：提成高到能买棺材

底薪没责任拿起来挺顺耳，可一听“高提成”就明白了关键。那所谓的“月薪一万到十万”，大部分人到第三个月工资条上也就稳定在一万以下。信贷专员的工作，简单来说就是：打电话、被挂电话、再打、被骂、接着打。

公司吹嘘收入没上限，可它没提最低标准是啥。这老兄干了大半年，提成才三百，还美其名曰“客户那啥”。结果他改行送外卖，现在每月能赚八千，至少不用天天跟借钱打交道了。

客服：接电话接到耳朵长茧

底薪1500块，绩效全靠人品，要想月薪上三千，得祈祷别被客户喷。客服这活儿，月底最累，那时候客户们发现利息能比本金还高，电话就成轰炸模式，问候全家是常有的事。

公司宣传弹性上班，其实就是说啥时候都能跳起来干活。这不，一位客服妹妹连着加了三天班，第四天直接在键盘上打盹儿睡着了。组长还挺心疼她的，给她盖了一张A4纸，上面还写着“全勤奖要扣哦”的提醒。

福利待遇：画饼技术一流

五险一金咱也是有，不过就按那最低标准来交。带薪年假？你先得熬到过年再说。节日福利，就是一盒月饼，行政部那小王去年拿到的，生产日期比他来公司的时间还早了半年。

这带薪旅游听起来挺高大上，但其实就跟团建爬山似的，不去玩还得给钱。去年咱们去秦岭那事，结果全员中暑，老板在山脚下买了瓶冰露，还跟我们说这是啥“逆境成长训练”，真是够逗的。

选择菜鸟的四大理由：反向解读

国内那啥移动互联网金融服务平台，行业里排前两名？别逗了，谁敢吹自己是老大的？工资待遇挺高？先掂量掂量自己抗压不抗压。培训体系完善？三天就能学会怎么打电话推销。晋升机制透明？业绩要是差劲，那你的晋升之路可就透明消失了。

那实习生一拍脑门问HR：“这话说的是时间随便定？”HR笑眯眯地说：“没错，加班到啥时候你说了算。”

面试地址：导航都找不到的地方

高新区那片地方，丈八西路和丈八一路交叉口西南角，听起来挺高大上的，感觉像是城市的商业中心，但其实，连共享单车都不愿意停在那儿。第一次去那儿面试的人，一般都会在楼下转悠个把小时，最后才发现那座大楼的入口竟然躲在绿化带后面，门口的保安，他们的主要任务就是劝退那些迷路的求职者。

那小子面试完直呼：“这地方简直跟拍恐怖片似的，就连送外卖的都得先打电话问个路才敢来。”