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高校教师跟企业大佬一凑堆，那画面简直就像相亲现场，不过这回讨论的可不是终身伴侣那档子事，而是怎么把那些学生弄进公司去，变成低成本的打工仔。

领导带队参观记

影视学院的头儿们兴冲冲地跑到北京那家高科技公司，跟春游似的。毛副总摇身一变，成了导游，领着一帮老师逛起了那些超酷的办公区域。元宇宙那块儿，几个程序员正忙活着调试VR设备，那黑眼圈比眼镜还抢镜。

进了直播室那地儿，瞧见一家伙在那儿卖力地喊。许教授小声儿问这事算不算数字媒体这行的对口活儿，毛副总只是笑了笑，没吭声。说起来，这直播圈儿里，能撑过仨月不换行的，那可都是资深老鸟了。

公司展厅里的真相

研发中心的墙上挂着一排排项目组的牌子，那阵势，简直专业得要命。UI设计那帮小子们正忙着改第108稿，听说客户那头儿要求既要高端大气又要贴近生活。影视制作组的人加班加点剪片子，电脑屏幕上同时开着八个剪辑软件，那场面，真是热闹非凡。

咱们新媒体那帮人最是热闹，五个人围着一台电脑，就今天的热搜头头是道。李霄翔一边说，一边比划，这就是标准的网路职场画风：一个人埋头苦干，五个围观群众，群里还有十个家伙纷纷@全体成员。

企业画饼进行时

会上毛副总开始秀PPT，公司介绍里“创新”这俩字儿连用了36回，"赋能"也来了28次。提到招人那块儿，他特意提了要找能“抗压”的实习生，这话直白点就是得能适应每天干12个小时。

黄销售副总补了一句，公司有“超给力的晋升机制”，但没说晋升要熬多久。不过，他们承诺实习期一过，表现好的实习生能拿到“相当诱人的”薪水——具体数额得看那年经济行情。

校方反击战

苟副书记那家伙也不服气，一开口就给我们来了个学院培养大揭秘。他说咱们学生都掌握了啥“前沿技术”，其实就是学会了怎么剪抖音小视频。他还吹嘘学生“综合素质”杠杠的，意思就是咱们能同时搞定四门课的期末大作业。

许教授一提实习工资那茬，毛副总立马转移阵地，开始吹嘘公司提供的免费加班饭。会议室里瞬间静得只听得到空调嗡嗡声，跟相亲时聊到彩礼那时候似的，尴尬得要命。

专业对口的迷思

说到课程安排，现场气氛相当逗比。公司那边喊缺AE特效高手，我们这边倒是教PR剪辑。公司那头盯着UE5技术，我们这边却在教Unity入门。这俩人就像在玩猜谜大赛。

咱们都看明白了，反正学生上了班还得回炉重练。公司省了培训的钱，学校就业率达标，俩边都赚了。至于那帮学生？他们有仨月时间好好想想人生大事。

签约仪式背后的故事

签完那啥协议，领导们就热情地握了个手，还拍了张合照。摄影师喊大家笑一笑，结果全都是一副刚买完二手房的苦笑样。你看那背景板上的“战略合作”四个大字，跟婚庆公司那“永结同心”的标语简直是一样一样的，都是那么喜气洋洋。

散会一结束，实习生们就被喊去打扫场地，动作那叫一个麻利，让人不禁怀疑他们是不是已经干过好几次了。这不就是传说中的“产学研结合”最典型的例子吗？

你说这校企合作里头，到底谁最得瑟？是企业捡了个便宜找来了便宜劳动力，还是学校完成了就业任务笑开了花，还是学生真真切切学到了点啥？来评论区说说你的高见，别忘了点赞转发，让大家都来瞧瞧这场现实与魔幻的精彩大戏。