领导带着人去参观科技公司,这事,乍一听感觉像是在走流程,仔细想想,还挺有意思。毕竟平常只能在新闻联播里瞅见的场景,突然在沈阳铁西区出现了,而且主角还是搞人工智能的荣科科技。
领导们的高科技一日游
郭忠孝书记领着十来个部门负责人,声势浩大地进了荣科科技。这架势吓得公司前台的妹子差点把健康码扫码器当成打卡机。他们去展厅逛了逛,又参观了数据中心,据说还对着光伏板瞅了五分钟——毕竟现在当领导不容易,得时刻准备应对“双碳目标”的问题。
荣科科技的职工明显早就做好了准备,将GPT演示设置成了对领导友好的模式。当AI念出“欢迎铁西区各位领导前来指导”时,有位局长暗暗松了一口气,终于不用自己去记欢迎词了。
专精特新企业的生存智慧
荣科科技是“小巨人”企业,很懂生存之道。给领导汇报时,他们着重讲了俩关键词,一个是“国产替代”,另一个是“卡脖子”。这俩词放一块儿,调研组笔记本翻页速度瞬间快了三倍。
董事长郑健介绍智慧医疗系统,特意讲能节省百分之三十的医护时间。当时有位领导马上拿出计算器,估摸在算能少招几个临时工。这种务实的作风,挺契合东北老工业基地的风格。
当领导遇见数字孪生
展示数字孪生技术的时候,出了个小状况。有位领导满脸疑惑地问,这虚拟工厂能不能炼钢。技术人员赶忙解释,这是模拟系统。结果领导更加疑惑了,不能炼钢为啥还要模拟它。后来,这个问题被写进了“产学研结合典型案例”。
不过荣科科技的5G专网演示挺牛,网速快得能实时传输4K视频,领导们最关心的是能不能拿这个刷抖音 。
光伏板下的战略对话
分布式光伏项目之前,领导们展开了热烈讨论。有人讲这是绿色转型,有人称是为了省电费,最终达成一致看法:反正比燃煤锅炉厉害。郭书记当场下令要把这个写入工作报告,毕竟当下流行“双碳”后缀,像“双碳食堂”“双碳停车场”这样 。
荣科科技瞅准时机提了一嘴想申报补贴,领导们马上就开始讨论最新政策,这种高效务实的对话,充分展现了新时代的政企关系。
医疗AI的终极考验
智慧医疗系统被要求马上进行演示。当AI诊断称某位领导或许患有脂肪肝时,现场瞬间安静下来。之后这位领导主动索要了产品手册,表示回去要“深入钻研”。
郑健董事长赶忙补充道,系统误诊率仅为百分之零点一,然而没人在意这个数据。大家更想晓得,AI能不能分辨出茅台与五粮液的差异,这着实是个值得去攻克的科研项目。
临走前的战略指示
郭书记做总结发言时提到了七个“新”,有新格局、新赛道、新生态等等。有个年轻干部仔细数了数,差点打破区里开会的记录。最后书记专门强调要“深度推进产业信息化融合”,说白了就是:下次来想看到更厉害的演示。
荣科科技称会增加研发投入,尤其是领导所关注的那几个领域。双方在“推动高质量发展”这一议题上达成了高度共识,毕竟这个词在今年已出现在278份文件之中。
看完这场高标准调研,你最想问领导们,你们真能看懂那些科技方面的名词吗?
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