别人家的娃儿都读着重点学校,北矿科技这回一口气弄出了仨“小巨人”,这手活儿我给打82分,剩下的18分就当是666的彩蛋送给你!
小巨人养成记
北矿机电、阜阳公司、株洲公司,这三家子公司最近集体荣登国家级专精特新“小巨人”榜单。这场景就像是在班里突然冒出三个学霸,而且他们都姓北矿,是不是有点意思?
公示期一结束,那三家直接从候补名单正式晋升。说起来,全国也就那么几千家能戴上这顶帽子,就跟拿到企业界的清华北大录取通知书似的。
专业选得好
北矿机电专研矿冶设备,阜阳公司擅长磁性材料制造,株洲公司则深耕有色冶金领域。这阵容,跟吃火锅时必点的经典三宝——毛肚、黄喉、鸭血一样,一样都不能少。
细分领域做到极致才是真谛。瞧那阜阳公司,把磁性材料玩得风生水起,现在连手机里的振动马达都可能用到它。这叫专精一门,比那些啥都掺和一脚的强多了。
收购有眼光
株洲那家公司,去年才入手的,没想到人家早就已经是第三批“小巨人”了。这不就跟去二手市场捡漏似的,想着捡个宝,结果回家一看,居然是个限量版包包。
北矿科技这回的收购简直赚翻了天。现在这搞并购,就跟拆盲盒似的,说不定能捞到个现成的“小巨人”,这难度比中彩票还高。要不咱公司采购部去试试双色球,说不定能捞个大彩头。
证书不是白拿的
评选“小巨人”那可真是苛刻得很,你得既懂行又得手艺精湛,还得有自己的一套,还必须得有新意。这就好比要求你不仅要成绩棒,还得琴棋书画样样精通,还得在篮球场上能打的风生水起。
这三家子公司硬是靠实力一路过关斩将,尤其是在研发这块,听说投入的资金比某些公司的团建活动经费还要丰厚。看来,把钱花在刀刃上效果就是不一样。
影响比想象的大
公告里说对业绩影响不大,可这仨“小巨人”往简历上一放,以后接项目聊合作肯定加分。就跟相亲时说自己清华毕业似的,成功率直接飙升50%。
关键是要在行当里扎稳根基。现如今,各行各业都陷入了内卷大战,手头有这三个“持证上岗”的子公司,就好像是去打架时带了三个保镖。
未来值得期待
公告里喊话要加码砸钱搞研发,看来是要来点大动作。干脆下次咱们直接把个火箭研发公司给收了,保不齐就能跟太阳肩并肩遨游宇宙了。
咱得说实话,在矿冶装备这行做到顶尖那可真是不简单。现如今,好多公司都想着做大做强,可像北矿科技那样专攻细分市场的,简直就是凤毛麟角。
瞧瞧北矿科技这操作,我简直想吐槽:同样是打工,人家公司能孵化出仨“小巨人”,咱这公司连个“小强”都养不活。你们那公司到底有什么能拿得出手的“杀手锏”业务?
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